Quyền lợi của bảo hiểm này bảo vệ cá nhân và công ty liên quan khỏi các mối lo ngại về kiện tụng từ các bên thứ ba, cổ đông hay cả khách hàng để tập trung vào việc quản lý công ty. Công ty bảo hiểm sẽ chi trả những quyền lợi bảo hiểm chi tiết bao gồm:
- Giám đốc và nhân viên: bồi thường cho Giám đốc và nhân viên (bao gồm chi phí trong trường hợp công ty có thể phải bồi thường cho Giám đốc) đối với bất kỳ khiếu nại nào cáo buộc Hành vi sai trái (do sơ suất, vi phạm nghĩa vụ, trình bày sai) của Giám đốc hoặc nhân viên
- Công ty: bồi thường cho Công ty trong trường hợp có đơn kiện chống lại pháp nhân cáo buộc hành vi sai trái
- Nhân sự: bồi thường cho Công ty khi có đơn khiếu nại về việc vi phạm luật nhân sự bao gồm sa thải trái phép, phân biết đối xử, quấy rối, tước đoạt cơ hội nghề nghiệp, vi phạm hợp đồng, v.v.
- Công ty quản lý quỹ hưu trí: dành cho Công ty quản lý quỹ hưu trí của nhân viên
- Tội phạm: bồi thường cho Công ty trong trường hợp có trộm cắp từ nhân viên
Các loại khiếu nại mà Quý vị hoặc Công ty phải đối mặt bao gồm: những vi phạm trong công việc của giám đốc và nhân viên, vi phạm nhiệm vụ ủy thác, phỉ bán, vi phạm Đạo luật Thông lệ Thương mại và các quy chế khác, vi phạm về an toàn và sức khỏe của người lao động, vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, vi phạm quyền bảo mật thông tin và các cáo buộc về hành vi bất hợp pháp khác.
- Giám đốc và nhân viên: bồi thường cho Giám đốc và nhân viên (bao gồm chi phí trong trường hợp công ty có thể phải bồi thường cho Giám đốc) đối với bất kỳ khiếu nại nào cáo buộc Hành vi sai trái (do sơ suất, vi phạm nghĩa vụ, trình bày sai) của Giám đốc hoặc nhân viên
- Công ty: bồi thường cho Công ty trong trường hợp có đơn kiện chống lại pháp nhân cáo buộc hành vi sai trái
- Nhân sự: bồi thường cho Công ty khi có đơn khiếu nại về việc vi phạm luật nhân sự bao gồm sa thải trái phép, phân biết đối xử, quấy rối, tước đoạt cơ hội nghề nghiệp, vi phạm hợp đồng, v.v.
- Công ty quản lý quỹ hưu trí: dành cho Công ty quản lý quỹ hưu trí của nhân viên.
- Tội phạm: bồi thường cho Công ty trong trường hợp có trộm cắp từ nhân viên
- Các loại khiếu nại mà Quý vị hoặc Công ty phải đối mặt bao gồm: những vi phạm trong công việc của giám đốc và nhân viên, vi phạm nhiệm vụ ủy thác, phỉ bán, vi phạm Đạo luật Thông lệ Thương mại và các quy chế khác, vi phạm về an toàn và sức khỏe của người lao động, vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, vi phạm quyền bảo mật thông tin và các cáo buộc về hành vi bất hợp pháp khác.